我时常想：如果拿出上初三与高三的干劲用来干工作，我们现在会是怎样一个状态呢？前一段时间同学结婚，不少老同学共聚一堂。六七年没见面了，有在华为做技术出国了，有在阿里巴巴见着马云了，有在上千人公司做管理了，有做项目经理带队开拓了，还有在中石油的，有把银行工作辞掉搞金融的，还有回家搞网站的，还有杳无音讯的……时间对每个人都是公平的，似乎大部分同学的时间都利用的不错，这个时候我开始反观我自己，这几年我干吗了？

  犹记得06年年底刚来格锐的时候，天寒地冻，就那样一次意外的邂逅，来到了格锐，开始了我在格锐的生涯。还记得刚开始的时候觉得产品知识最重要，真正从事销售工作以后发现，沟通能力比产品知识更重要，再后来又发现找到客户的诉求点比沟通能力还重要，最后又发现原来作为销售人员，货物卖出去不是最主要的，将货款及时收回才能能力的体现。就这样一晃三年的销售时光就过去了。所幸不辱公司领导厚望，每年都能按质保量的完成公司销售指标。可自己又迷茫了？销售工作作为我的终身定位，合适吗？

  我相信，只要勤于思考结合实践，就算是错误的旅程也是人生有价值的经历。曾走过弯路，曾经无所适从，甚至无可奈何。而在人生的岔路口，格锐向我伸出了橄榄枝，让我真的相信，年轻不怕犯错，激情不枉青春。于是，在格锐，我又找到了自我。

  站在百人讲台上，我代表着格锐向客户介绍着格锐，我内心无比自豪！从第一次上讲台的双腿颤抖，到现在的随心自如，我知道，我的公众发言能力得到了很大的提升。站在学校的讲台上向学生介绍着格锐，我内心无比自信！因为我相信，对校园毕业生而言，格锐是一个非常好的成长平台，我时常将我自己的成长经历拿出来与大家分享。而在这一年，我对自己越发满意，虽然没有轰轰烈烈的成绩，可是我自己知道，公司给了一个平台，让我尽情的发挥与学习，我的个人能力得到了全方位的提高。

  到格锐化工超市快两年了，领导的垂青，团队的信任时常让我压力巨大。因为现在的工作要求，不是以前的工作心态“问心无愧”一句话所能诠释的。以前正是因为有着问心无愧的心态，对公司，对客户，对同仁都可以作为一个积极的态度。我不奢望所有人都喜欢我，认可我，但是我努力了，尽力了，我就可以问心无愧。而现在，对我而言，更多的是担当。光光努力是不够的，需要倾尽我所现有的能力，还得不断补充新的知识。以前听很多企业家说很累，说公司每一个决策都让人觉得如履薄冰，以前每次听到别人这么说的时候，总觉得有点过了。而现在，我能深深的体会到做为一个团队负责人所要承担的压力与背负的使命。领导不因我才疏学浅委以重任，那我也当尽心尽力，全力以赴才能不辱使命。

  不再是以前那个憨傻憨笑的年轻小伙，要像个男人一样坦然自若，用于担当；不再是以前那个为所欲为的狂躁青年，要像个军人一样严于律己，带队他人！也不再是以前那个自以为是的自负青年，要像个球员一样，寻求配合！记得董事长跟其他企业家聊天的时候，经常会说到企业就像自己的孩子！以前不是很懂，也许现在也没领悟透，而今快为人父，一涌而至的使命感、责任感与幸福感无从表述。我想我们每个进格锐的同仁都是格锐的孩子，孩子们都成长好了，格锐这个家族就会如日中天，蒸蒸日上！

  回首在格锐的一路走来，每次烦恼过后都是收获与成长，格锐为我们每个人提供了一个成长的平台。而我们的成长，又助推了格锐的发展。格锐是谁？格锐是我们在座的所有人的总称，我们因格锐提供的平台而成长，而我们，将会努力让格锐更辉煌！

  陈祖良